撰稿：李星瑶  核稿：梁艳

为进一步提升就业服务质量和就业率，加强家庭经济困难毕业生群体的就业服务力度，5月9日公司党政联席会议通过实施“一对一”（建档立卡员工）和“一对多”（未就业员工）就业帮扶制度。

公司按照“重点关注、重点帮扶”的原则，加强领导，周密部署，统筹安排就业帮扶工作。员工工作办公室根据员工就业情况，完善信息统计报送制度，建立困难毕业生档案，全力做好分类指导，精准帮扶。所有学院领导，科级干部，辅导员与毕业班班主任成立教师帮扶小组，根据未就业员工的不同原因、不同特点进行重点指导、重点帮扶。每位教师负责6-8名未就业员工，其中有一名为建档立卡户，落实“一对一”和“一对多”的帮扶制度，有针对性地提供各种就业信息，免费提供切实有效的求职技巧辅导和岗位技能培训，增强他们的实践能力和就业能力。

此外学院积极开展就业政策解读，就业心理指导，就业经济援助等活动，帮助员工树立正确的就业观、择业观、创业观，保证学院毕业生就业工作有序、有效进行。